https://chris-net.com/ Entreprise de nettoyage en Haute-Savoie spécialisée dans tous les types de nettoyage : entretien d'immeuble, nettoyage de locaux industriels, nettoyage de locaux commerciaux, nettoyage dans les transports ou chez les particuliers. fr SPIP - www.spip.net https://chris-net.com/local/cache-vignettes/L144xH44/siteon0-2eefa.png?1758777425 https://chris-net.com/ 44 144 https://chris-net.com/Inspection-du-travail-Index-de-l-egalite-professionnelle https://chris-net.com/Inspection-du-travail-Index-de-l-egalite-professionnelle 2020-03-17T17:37:59Z text/html fr Webmaster <p>Pour parvenir à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises d'au moins 50 salariés à une obligation de résultat en créant l'Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.</p> - <a href="https://chris-net.com/-Entreprise-" rel="directory">Entreprise</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://chris-net.com/local/cache-vignettes/L150xH95/arton70-c6362.jpg?1758777426' width='150' height='95' onmouseover="this.src='local/cache-vignettes/L150xH60/artoff70-2eebf.jpg?1758777426'" onmouseout="this.src='local/cache-vignettes/L150xH95/arton70-c6362.jpg?1758777426'" /> <div class='rss_texte'><p>Pour parvenir à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises d'au moins 50 salariés à une obligation de résultat en créant l'Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l'égalité professionnelle.</p> <p>Sous la forme d'une note sur 100, l'index est composé de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.<br class='autobr' /> Chaque année, les entreprises d'au moins 50 salariés devront calculer l'index de l'égalité femmes – hommes et publier le score obtenu. S'il est inférieur à 75 sur 100, elles auront trois ans pour se mettre en conformité. Dans le cas contraire, elles seront sanctionnées financièrement jusqu'à 1% de leur masse salariale.</p> <dl class='spip_document_118 spip_documents spip_documents_center'> <dt><a href='https://chris-net.com/IMG/pdf/copie_de_tableau_calcul_index_professionnel_2025.pdf' title='PDF - 89.8 ko' type="application/pdf"><img src='https://chris-net.com/local/cache-vignettes/L500xH239/index25-11492.jpg?1772198850' width='500' height='239' alt='' /></a></dt> <dt class='spip_doc_titre' style='width:350px;'><strong>Déclaration Index égalité professionnelle femmes/hommes 2025</strong></dt> </dl></div> https://chris-net.com/CHRIS-NET-1 https://chris-net.com/CHRIS-NET-1 2013-09-08T18:11:01Z text/html fr Chris-net excluredumenu texte_footer <p>Créée en 1992 à Ville la Grand par Christian MOILLE, <strong>CHRIS NET</strong> compte aujourd'hui 100 salariés sur le bassin Annemassien, la vallée de l'Arve, le Chablais et l'Ain. Nous avons axé notre développement autour de <strong>valeurs essentielles</strong> : Management et proximité, Satisfaction client, Respect des hommes, Fidélisation client et Force de propositions</p> <p>L'entreprise ne cesse d'évoluer depuis sa création, tout cela en préservant une <strong>dimension humaine</strong>.</p> - <a href="https://chris-net.com/-Entreprise-" rel="directory">Entreprise</a> / <a href="https://chris-net.com/+-excluredumenu-+" rel="tag">excluredumenu</a>, <a href="https://chris-net.com/+-texte_footer-+" rel="tag">texte_footer</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://chris-net.com/local/cache-vignettes/L150xH95/arton1-39509.jpg?1758837871' width='150' height='95' onmouseover="this.src='local/cache-vignettes/L150xH60/artoff1-4a6bc.jpg?1758837871'" onmouseout="this.src='local/cache-vignettes/L150xH95/arton1-39509.jpg?1758837871'" /> <div class='rss_texte'><p><strong>L'entreprise</strong></p> <p>Créée en 1992 à Ville la Grand par Christian MOILLE, <strong class="caractencadre-spip spip">CHRIS NET</strong> compte aujourd'hui 100 salariés sur le bassin Annemassien, la vallée de l'Arve, le Chablais et l'Ain.</p> <p>Nous avons axé notre développement autour de <strong>valeurs essentielles</strong> :</p> <ul class="spip"><li> Management et proximité</li><li> Satisfaction client</li><li> Respect des hommes</li><li> Fidélisation client</li><li> Force de propositions</li></ul> <p>L'entreprise ne cesse d'évoluer depuis sa création, tout cela en préservant une <strong>dimension humaine</strong>.</p></div>